税制改正– category –

特例承継計画の提出期限が令和9年9月30日に延長──何が変わったのか この章のポイント 特例承継計画の提出期限は、令和8年度税制改正により令和9年9月30日まで延長された 当初期限から数えて、これまでに2回の延長が行われている 延長されたのは「計画の提...

防衛特別法人税とは？制度の概要をわかりやすく解説 概要 防衛費増額の財源確保を目的に創設された新しい税 法人税に上乗せされる「付加税」方式で課される 税率は4%、令和8年4月1日以後開始事業年度から適用 終了時期は「当分の間」とされ、現時点で明確...

給与と年金の「二重控除」とは？ ─ 改正の背景を理解する この章のポイント 給与所得控除と公的年金等控除は、それぞれ独立した制度として設けられている 両方の収入がある人は、2つの控除をフルに受けられる構造になっている この「二重控除」が、収入の...

「食事補助の非課税枠が倍以上に広がるらしい」──令和8年度の税制改正大綱で示されたこの改正に関心を持っている経営者・経理担当者の方は多いのではないでしょうか。 確かに、非課税限度額の引上げは企業の福利厚生にとって追い風です。しかし、限度額が...

「30万円未満の資産は全額経費にできる」——多くの中小企業経営者にとって、少額減価償却資産の特例はなじみのある節税策ではないでしょうか。 この特例について、令和8年度税制改正で制度創設以来初となる大きな見直しが行われました。取得価額の基準が40...

「食料品の消費税がゼロ％になるらしい」──そんなニュースを耳にして、飲食店経営者の皆さんはどう感じたでしょうか。 「食材の仕入れが安くなるなら、うちにもメリットがあるかも」と思った方もいるかもしれません。しかし結論から言えば、この制度は多く...

最新の税制改正大綱により、所得税の控除体系が抜本的に見直されることとなりました。特に「178万円の壁」への対応を中心に、可処分所得の向上や働き方の柔軟性を高めることが今回の狙いです。本記事では、給与所得者から個人事業主まで、生活や実務に直結...

令和8年度税制改正大綱が閣議決定されました。今回の改正は、中小企業の設備投資を後押しする「少額減価償却資産の基準額引上げ（30万円→40万円）」や、大規模投資を支援する新税制の創設が目玉となっています。一方で、賃上げ促進税制については制度の整...

資産防衛の潮目が大きく変わりました。令和8年度改正では、教育資金贈与の特例が延長されず終了する一方、事業承継税制の計画提出期限は延長されるなど、引き締めと緩和が混在しています。制度改正に振り回されず、ご自身の資産にとって最適な「守り」と「...

インボイス制度の「2割特例」終了後、税負担が急増することへの不安を感じていませんか？令和8年度税制改正では、激変緩和のための新たな「3割特例」や、免税事業者からの仕入税額控除の延長が盛り込まれました。本記事では、経営者が知っておくべき改正の...

令和8年分の「扶養控除等申告書」の準備は進んでいますか？実は、令和8年分は税制改正により、申告書の様式、特にB欄（親族欄）の記載対象者が変更されています。 「去年と同じでいいや」と記入すると、毎月の源泉徴収税額（手取り額）で損をしてしまうか...

日本の防衛費は… 突然ですが、現在の日本の防衛費がいくらなのかご存知でしょうか？ 防衛省の資料によると、2022年の防衛関係費支出額は約5兆1,700億円とのこと。当時の日本の予算全体が108兆円だったので、全体予算の約5％弱が防衛関係に支出されていると...

「年収の壁」とは？ パートやアルバイトで働く方（注）がよく聞く「年収の壁」とは、年収がある一定の金額を超えると、税金や社会保険の負担が増えるため、手取りが逆に減ってしまう可能性があるという仕組みのことをいいます。 この「年収の壁」の具体的...

iDeCoにまつわる用語解説 「iDeCo」が難解に感じられる理由の一つに、関連する用語が複雑かつ馴染みがないという点が挙げられます。そこで、2024年12月制度改正の説明をする前に、基本的な用語の解説をさせていただきます。 iDeCoとは iDeCoとは「個人型確...

令和6年6月分給与から月次減税が始まります 給与担当者にしてみれば悪夢のような定額減税ですが、令和6年6月1日以降に支給する給与に係る源泉徴収税額および特別徴収税額から順次減税額を控除する処理（「月次減税」）が開始されます。 「給与に係る源泉税...